晉江氣電公司四臺(tái)燃?xì)狻羝?lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組自投運(yùn)以來(lái)，一直存在凝汽器真空偏低、真空嚴(yán)密性不合格問(wèn)題，經(jīng)多次改善，始終無(wú)法有效提升，影響機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。公司于5月發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“揭榜掛帥”工作的通知》，將“提升機(jī)組真空‘揭榜掛帥’項(xiàng)目”作為“榜單”，號(hào)召公司各專(zhuān)業(yè)力量將此項(xiàng)目作為“靶子”揭榜攻關(guān)，同時(shí)量化了提升值、工作時(shí)限和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

“自己的問(wèn)題還是要自己解決，不然丟人！”，時(shí)任發(fā)電部機(jī)務(wù)主管的鐘永康快速“揭榜”，并迅速發(fā)動(dòng)林偉、谷向前、徐暢、姚慶煊、徐健等9人組成一支跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)的臨時(shí)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，并分為運(yùn)行分析組、現(xiàn)場(chǎng)排查組，決心啃下這塊“硬骨頭”。要想徹底解決問(wèn)題，就得深挖根源。要解決凝汽器真空偏低、嚴(yán)密性不合格的問(wèn)題，首先要排查漏點(diǎn)。真空系統(tǒng)涉及設(shè)備、管路錯(cuò)綜復(fù)雜，攻關(guān)團(tuán)隊(duì)從圖紙入手，一點(diǎn)點(diǎn)核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，不放過(guò)任何隱蔽點(diǎn)，利用氦質(zhì)譜儀共計(jì)完成凝汽器及抽真空系統(tǒng)、汽輪機(jī)軸封系統(tǒng)、凝汽器循環(huán)水及膠球清洗系統(tǒng)、汽輪機(jī)高壓蒸汽及旁路系統(tǒng)、汽輪機(jī)再熱蒸汽及旁路系統(tǒng)、汽輪機(jī)低壓蒸汽及旁路系統(tǒng)、汽輪機(jī)本體疏水及擴(kuò)容器系統(tǒng)等7大系統(tǒng)查漏工作，羅列出涉及管路、防爆膜、法蘭、閥門(mén)、焊縫、人孔門(mén)等設(shè)備設(shè)施檢查清單，詳細(xì)記錄儀器原始值、測(cè)量值以及泄漏情況。

當(dāng)1號(hào)機(jī)組真空泵入口氣動(dòng)閥輕微內(nèi)漏被發(fā)現(xiàn)處理后，嚴(yán)密性由3.5mmHg/min降至2.88mmHg/min，這極大樹(shù)立了團(tuán)隊(duì)的信心。運(yùn)行分析組和現(xiàn)場(chǎng)排查組同向發(fā)力，迅速邀請(qǐng)熱控人員加入對(duì)熱工探頭查漏工作，隨著漏點(diǎn)一個(gè)個(gè)解決，1號(hào)機(jī)組真空嚴(yán)密性降至1.62mmHg/min，處于合格范圍！

“別小看這1.88mmHg/min的下降，在機(jī)組滿(mǎn)負(fù)荷工況下每小時(shí)可節(jié)約天然氣約160m3，單月創(chuàng)效超10萬(wàn)元?！眻F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人鐘永康介紹道。

與此同時(shí)，攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)積極借鑒1號(hào)機(jī)組真空提升排查經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善《真空排查操作指導(dǎo)書(shū)》，形成《機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)真空系統(tǒng)檢查表》和《熱控專(zhuān)業(yè)真空系統(tǒng)檢查表》共83個(gè)檢查點(diǎn)，經(jīng)過(guò)近半年的努力，2號(hào)、4號(hào)機(jī)組真空嚴(yán)密性也得到有效提升，3號(hào)機(jī)組真空嚴(yán)密性更是達(dá)到歷史最佳水平。

“本次‘揭榜掛帥’工作圓滿(mǎn)收官，驗(yàn)證了構(gòu)建動(dòng)態(tài)、敏捷的柔性組織的可行性，破解公司發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵難題，成功將企業(yè)管理的‘問(wèn)題場(chǎng)’轉(zhuǎn)化為人才成長(zhǎng)的‘練兵場(chǎng)’”，晉江氣電公司人力資源部經(jīng)理陳涼涼在總結(jié)會(huì)上介紹道，“我們也已經(jīng)正式出臺(tái)了《“深藍(lán)”人才領(lǐng)航工程實(shí)施方案》，將引入‘賽馬機(jī)制’，通過(guò)柔性組織解決實(shí)際問(wèn)題，并力求在此過(guò)程中加速核心人才的成長(zhǎng)培養(yǎng)?！?o:p>

激活攻堅(jiān)熱情，拓寬上升空間?！敖野駫鞄洝背浞旨ぐl(fā)了晉江氣電公司技術(shù)創(chuàng)新活力，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)的突破創(chuàng)新，也為人才培養(yǎng)指出了一條可行之路。據(jù)了解，該攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)4名主要人員近期獲得崗位晉升，2人調(diào)整至專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。